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深圳市時速科技有限公司(簡稱時速科技)堅持自主研發、自主創新、自主制造、自主營銷的經營體系,擁有一支技術先進、理念超前、精益求精、團結合作的研發隊伍,歷年來取得近百項專利。以用戶未來需求為研發目標,為客戶提供更新的網絡設備和更滿意的服務。整合優質資源,與全球著名芯片商結為戰略伙伴,以保持自有產品處于業界領先地位。
時速科技秉承“企業亦有性格、品質既是態度”的宗旨,建立了完善的質量檢控體系。
“快速高效、創新務實、綠色環保、雙贏合作”是時速科技的企業文化內核。以“制造更可靠的網絡設備”為己任,以“1+1大于3”的雙贏模式,為客戶提供更有價值的合作方式。

我們的員工

員工文化培訓 

  通過系統化培訓,促使員工與公司共同成長與發展,確保人力資本增值。 宣傳公司文化價值理念,指導工作基本常識和職業基本技能。 

  在新員工試用期內,公司將為每一名新員工指定一位思想導師。思想導師是新員工的良師益友,除了負責在工作上對新員工進行指導以外,還會在思想上幫助、生活上關心新員工的成長,幫助新員工盡快融入團隊。 上崗培訓由各業務部門根據部門自身的業務特點及崗位任職要求,有針對性地制定培訓計劃。上崗培訓對象包括即將進入部門的新員工以及跨一級部門調動轉崗的員工。

   時速科技致力于建設學習型的組織,鼓勵員工在崗位上不斷學習、提升技能。與任職資格緊密結合的專業技術培訓體系,網上教學等多樣化的培訓方式,根據員工所在專業技術通道和職業發展計劃提供分類分層的職業培訓;促進業務能力、個人素質全面持續提升。

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